2月20日下午，扎西干部学院常务副院长徐瑞兵主持召开2022年度教学培训分析会暨冬训工作汇报会议，全体干部职工参加会议。
会上，教育长刘积猛通报了2022年度教学培训情况及存在问题，各部门深入查找了2022年度工作存在问题并提出今年的一些工作打算，汇报了冬训情况，各位院领导结合分管工作作了点评、谈了打算。
徐瑞兵总结肯定了学院2022年度工作，一是通过了中央组织部办学质量评估，学院品牌擦得更亮；二是构建了学科体系、课程体系、教材体系，启动了院级课题，完善了教师培养机制，开展了课前试讲、课中听讲、课后评估的教学督导，规划了18个3天至30天的精品教学方案，设立了2个专家工作室，完善了兼职教师库，更新了现场教学内容，恢复了“三同”体验教学，打造了故事党课、激情教学、红色家书、访谈教学、案例教学、微党课6个方面的特色课程，建立健全了30多项制度，二期项目从停工到复工，再到快速推进，后勤管理更加精细化，疫情防控、挂钩帮扶及创文创卫工作扎实有效，学院规范化、特色化、内涵式发展步入正轨；三是院领导带头、部门联动，广大教职工精诚协作、团结拼搏，干事创业氛围更加浓厚。
徐瑞兵分析了面临的新形势、新任务，对2023年工作作出安排部署。强调:
抓学习，全方位开展部门职能职责学习，学习兄弟院校的好做法好经验；定标准，对标行业翘楚，通过学习不断提高工作标准；建制度，进一步健全各项规章制度，让制度成为规范、指导、完善工作的行为准则；强督查，坚持“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”，“一竿子插到底”推动各项工作落实见效。
全院上下要在“实”字上下功夫，在思想上要更加求实、形式更加务实、作风更加扎实、工作确保落实，实实在在干、实实在在想、实实在在整改问题，推动工作提标、落实提劲、效果提质。
处理好“守底线”与“争高线”的关系，既牢牢守住底线，又全力追求高线，牢牢守住底线，不断加固底板，全力追求高线，持续加长长板；处理好分工与协作的关系，各部门之间分工不分家，打破一亩三分地的壁垒，坚持目标一致性原则，高效协作完成教学中遇到的问题；处理好“走出去”与“请进来”的关系，“走出去”开阔视野，学习先进做法和经验，同时审视自身“短板”和“不足”，“请进来”提升能力，在学习中提升自我，在交流中激活干事创业思维。
要自信自强，在补短板强弱项过程中不要丢掉自信；要自我革命，勇于不断否定自己，认真查找差距和不足，切实把各项工作做扎实、做到位；要自我加压，永远保持一种前进状态、奋斗姿态，在自我加压中勇争一流，为学院高质量发展贡献力量。
